גם וגם.
מנהלים שפועלים בתפקידים מורכבים – בפרויקטים, ממשקים מרובים  או בתוך תהליך שינוי לעיתים זקוקים למרחב שקט לחשוב.
אני מציעה פגישות חשיבה אישיות שמאפשרות לפרוק, לדייק ולגבש מסלול פעולה.
זו לא ממש תוכנית ליווי קלאסית, אלא מרחב ניהולי חכם, שנבנה לפי צורך ואני בונה אותו ביחד אתכם ולפי הצרכים של הארגון ושל המנהלים.

החוזקה שלי היא בתרגום אסטרטגיה לביצוע.
אני נכנסת בדיוק במקומות שבהם הארגון יודע מה צריך לקרות, אבל יש פער בין הכוונה לבין העשייה בשטח.  אם זה ברמת המבנה, התהליכים, הגדרת האחריות או החיבור של אנשים לתמונה הגדולה.
בין אם מדובר במודל הפעלה, מסעות לקוח או תהליכי שינוי, אני בונה תשתית שמחזיקה תוצאה לאורך זמן.

דווקא בגלל שהם חזקים יש ערך בנקודת מבט חיצונית ומדויקת.
הניסיון שלי מאפשר לזהות דפוסים ותבניות שעלולות להיטמע בעיניים פנימיות, מקצועיות ככל שיהיו.
אני מביאה ראייה מערכתית, זיהוי מדויק של חסמים, וחיבור בין אנשים, תהליכים וממשקים בלי לאיים על הידע הקיים בארגון, אלא כדי למנף אותו.

אני לא מגיעה כבעלת הידע שיודעת בדיוק מה אתם אמורים לעשות, אלא מעריכה את הידע המקצועי, ארגוני וניהולי שלכם וביחד אתכם עוזרת לכם למנף אותו עם עוד נקודות מבט וידע נוסף שאני מביאה.

מתחילים בשיחה.
אני רגילה להיכנס לסיטואציות מורכבות, לזהות דפוסים גם כשאין תמונה ברורה, ולבנות איתכם את השלב הראשון הנכון.
אני יודעת להתאים את הפתרון הנכון לכל צורך ולכן מציעה שנתחיל בשיחה לא מחייבת. תתארו לי את האתגר שלכם, מורכב או מסורבל ככל שיהיה, ואחשוב יחד אתכם מה הפתרון שהכי יתאים לכם כרגע.

כן, זה בדיוק זה.
הסדנאות שאני מנחה משלבות כלי חשיבה יצירתית, ניתוחי מקרה, תרגול, ותוכן פרקטי.

אין תיאוריה מנותקת או "שואו" שאין בו תוכן.
המנהלים יוצאים עם תובנות, כלים, ושפה משותפת שאפשר ליישם כבר למחרת.
זה מתאים במיוחד כשיש צורך לרענן חשיבה, לחדד מיומנויות, או להתמודד עם סביבה משתנה.